Qu’est ce que le Vuca Time ?

Challenge actuel de nos organisations : adapter nos stratégies opérationnelles au VUCA’s impact

Nos organisations sont soumises à moins de prédictibilité, à une complexification croissante, et à l’accélération du fait de la mondialisation et de la digitalisation. C’est ce qu’on appelle le VUCA time. La crise sanitaire du COVID-19 en est une démonstration criante.

Le VUCA time a un impact important sur la santé des entreprises et des salariés. Pour y faire face, nos organisations et les Hommes qui les composent ont besoin de s’adapter tout en préservant leur santé et les performances de l’entreprise.

Plus que jamais, nos organisations ont besoin

  • de managers capables de créer le contexte à même de faire émerger de nouvelles solutions et des comportements impliqués, autonomes et collaboratifs.
  • de collaborateurs « acteurs », sources de propositions constructives et applicables,
  • des équipes qui développent progressivement une pensée systémique et la capacité à travailler avec différentes perspectives dans un environnement instable.

L’institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail – ILQVT est un institut dédié aux entreprises luxembourgeoises.

Notre mission : vous accompagner à développer les compétences et les ressources de vos équipes pour allier performance économique et performance sociale.

Nous vous accompagnons de A à Z dans votre démarche de Qualité de Vie Au travail pour favoriser la capacité d’adaptation de votre personnel et permettre à votre entreprise de combiner l’émergence de nouvelles solutions business et tout en renforçant la qualité de vie au travail.

Quand la situation impose à votre entreprise de dépasser toutes ses limites, de s’adapter à la révolution digitale pour rebondir après la crise du COVID-19, placer l’humain au centre de votre démarche c’est capitaliser sur le seul levier qui peut encore réellement faire la différence pour pérenniser votre entreprise.
 

« Ensemble créons le contexte pour s’adapter : rejoignez la stress revolution »

Nous connaître

L’Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail – ILQVT est une initiative de co-création dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux (RPS), mise en place à l’initiative de APGS asbl – l’association de prévention et gestion du stress chronique pour le Luxembourg et la Grande Région.

Cette initiative systémique by design et collaborative est lauréat du Prix Etika 2017 et du Prix de la fondation Tremplin sous l’égide de la fondation du Luxembourg.

logo EtikaLogo Fondation tremplin

 

Que proposons-nous ?

L’ILQVT accompagne les entreprises privées et publiques dans leur évolution vers une organisation qui allie performance opérationnelle et performance sociale.

Dans ce contexte, l’ILQVT propose en partenariat avec l’‘INDR et Pro RSE, des formations et des accompagnements destinés aux dirigeants, responsables RH, SST et RSE, référents QVT pour les soutenir dans la phase initiale de réflexion, la mise en place des démarches de qualité de vie au travail durables et la mise en place de mesures d’impact.

Concrètement au travers de consulting, formation-action, journées QVT/Santé au travail, workshops et activités, nous vous accompagnons pour passer de la stratégie générale, à la mise en œuvre opérationnelle :

Label Stress Revolution

L’ILQVT est un organisme labellisateur dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail. Ainsi votre entreprise peut obtenir le label « Stress Revolution® », gage de la capacité de votre entreprises et des hommes qui la composent à allier performance organisationnelle ET performance sociale de façon durable, responsable et participative dans leur quotidien.

Le label « Stress Revolution® » est en outre une passerelle vers le label ESR de l’INDR, validant automatiquement une grande partie du pilier social, et ouvre la possibilité de certifier votre entreprise ISO 45001 et de répondre aux exigences du label Vision Zéro.

 

Notre vision

« Nous croyons qu’il n’y a pas de performance opérationnelle durable sans performance sociale »

C’est pourquoi, nous vous proposons de mettre en place une démarche efficace et durable qui permet d’améliorer de façon continue la capacité de votre entreprise à répondre à ses enjeux économiques, sociaux et sociétaux.

Pour cela nous vous proposons une approche innovante :

  • Notre approche est systémique : Nous intégrons la complexité et la spécificité de votre organisation et de l’environnement dans lequel elle évolue. Toute votre organisation devient en capacité de s’adapter naturellement.

Nous savons que chaque processus, chaque élément dans votre entreprise est interconnecté et interdépendant, aussi nous vous accompagnons à évoluer de façon durable, autonome et continue, en veillant à intégrer chaque élément au fur et à mesure. Les améliorations issues de la démarche QVT améliorent les 5 leviers vitaux de l’entreprise : Social, Quality, Time, Risk, Income, Costs.

Nos équipes sont pluridisciplinaires et nos intervenants ont pour la plupart une double expertise pour vous offrir l’agilité et l’ouverture d’esprit nécessaire aux enjeux de notre époque. Nous mettons à votre disposition notre expertise en conduite du changement, évolution systématique des organisations, excellence opérationnelle, prévention des risques professionnels, et santé au travail.

  • Notre approche est holistique : L’ILQVT et les démarches de Qualité de vie au Travail permettent à votre organisation d’évoluer également au travers de l’évolution de chaque individu dans l’organisation. Notre approche s’adresse à la globalité de l’Homme au Travail.

Cela se traduit dans nos accompagnements, nos formations et nos interventions par une pédagogie et une posture qui mettent chaque individu au centre de sa propre démarche d’évolution et agissant sur les 3 dimensions de l’Homme au travail. Votre organisation évolue en même temps que chacun des hommes et des femmes qui la composent permettant de démultiplier les effets et votre capacité à vous adapter au marché, à votre environnement.

3 dimensions de l'Homme au travail

 

  • Notre approche est participative et se concentre sur la motivation intrinsèque : Nous travaillons sur les moteurs individuels et collectifs d’actions de vos équipes.

Pour cela nous donnons à chacun de vos collaborateurs le sens dont il a besoin pour s’impliquer, et les moyens de s’approprier des outils directement transposables dans son quotidien professionnel.Toutes nos formations sont des formations-actions qui permettent à chacun de directement mettre en œuvre ses apprentissages dans son quotidien professionnel.

Nous favorisons le développement de compétences durables et des ressources propres de chaque personne et la capacité à travailler de façon engagée en équipe. Nous vous proposons une approche impliquante, responsabilisante et participative où chacun devient acteur de sa qualité de vie au travail et de la performance de l’entreprise.

Pour L’ILQVT, la maîtrise et l’autonomie de votre organisation à l’issue de nos accompagnements est une priorité : nous formons un de vos collaborateurs au rôle de référent QVT, intégrant ainsi en interne, la compétence nécessaire à continuer et animer la démarche de façon autonome.

  • Notre approche est structurée et ciblée : Pour être en phase avec les enjeux stratégiques de votre organisation, nous vous proposons une démarche organisée en mode projet basée structurée sur les principes de l’amélioration continue. Nous vous accompagnons de la phase de réflexion à la phase d’autonomie de votre organisation. Les mesures d’impact sont inhérentes à notre approche : chaque amélioration mise en place est suivie et son impact réel vérifié. Nous cherchons à vous permettre de générer un réel retour sur investissement pour que investir dans les hommes et les femmes de votre organisation soit bénéfique à chacune des parties prenantes.

Nos valeurs

Notre offre

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Suivant vos objectifs et le rythme de mise en place choisi, nous vous accompagnons tout au long de la mise en place de votre démarche de Qualité de Vie au Travail.

Nos consultants et formateurs spécialisés s’adaptent à votre réalité et conduisent votre organisation vers la capacité à combiner performance opérationnelle et performance sociale durablement et de façon autonome.

Ci-dessous un plan classique de déploiement :

  • Accompagnement de la direction pour définir les enjeux stratégiques et intégrer la démarche QVT à la stratégie générale
  • Pré-diagnostic de votre entreprise et de ses ressources à même de soutenir une démarche qui allie performance organisationnelle et performance sociale
  • Accompagnement à la mise en place opérationnelle de votre démarche QVT
  • Identification et formation d’un référent QVT
  • Mobilisation de l’ensemble des acteurs dans l’entreprise
  • Formation-action de l’ensemble du personnel le rendant acteur de la démarche, permettant les premières améliorations
  • Soutien et renforcement du processus d’amélioration continue initié en formation-action
  • Mesure et ajustement des impacts effectifs des améliorations
  • Déploiement et pérennisation
  • Partage de bonnes pratiques, labellisation et communication sur votre capacité effective à allier performance économique et performance durable

Dès la mise en place de votre démarche QVT, vous serez à même d’identifier de façon ciblée les besoins individuels et collectifs de vos collaborateurs notamment en termes de développement des compétences psychosociales (softskills) et d’accompagnement individuel.

Nous vous proposons les moyens d’y répondre dans la continuité du travail de fond mis en œuvre par vos équipes dans la démarche QVT précitée, au travers d’actions complémentaires

Nos prestations

ILQVT propose d’accompagner votre entreprise dans la mise en place et le déploiement d’une démarche de qualité de vie au travail qui permette d’allier performance opérationnelle et performance durablement.

Quelque soit la taille de votre entreprise, nous vous accompagnons de la phase de réflexion à la mise en œuvre opérationnelle et la mise en place de mesures d’impact, au travers de sessions de consulting, coaching et de de formation ciblées.

Petites, moyennes et grandes entreprises

Pour les entreprises de plus de 10 salariés, nous vous proposons une démarche dédiée en intra-entreprise.

Très petites entreprises

Pour les plus petites entreprises, nous vous proposons un suivi organisé partiellement en intra-entreprise et partiellement en inter-entreprise.

Vous trouverez ci-dessous le planning et l’inscription en ligne inter-entreprise.

Par quoi commencer ?

Vous avez besoin de rentrer dans le vif du sujet ?
Nous pouvons vous proposer de
– se rencontrer pour échanger sur votre besoin
– Participer à une 1/2 journée vous permettant d’identifier les enjeux et bénéfices pour votre entreprise à entamer une démarche de qualité de vie au Travail et de définir le fil conducteur et les premières étapes

 

Découvrir nos prestations

Pendant la période COVID-19 l’ILQVT vous propose un programme spécifique. Découvrez le ci-dessous

La reconnaissance de votre action

Label Stress Revolution®

Label stress revolution

La mise en valeur de votre engagement

A chaque étape de votre démarche, L’ILQVT vous offre la possibilité de communiquer auprès de vos parties prenantes sur votre niveau d’engagement et de maturité grâce à au label Stress Revolution®.

Le label Stress Revolution® est remis à votre organisation en fonction des actions concrètes mises en œuvre pour soutenir la qualité de vie au travail dans votre entreprise.

Par ailleurs, les démarches de Qualité de Vie au Travail de de l’ILQVT respectent les exigences normatives des acteurs nationaux, européens et internationaux en matière de santé et sécurité au travail. Ainsi votre label Stress Revolution® peut être utilisé dans vos démarches de labellisation concernant les labels suivants :

L’ILQVT peut vous accompagner pour l’obtention de ces labels.

Intéressé(e) ?

Vous souhaitez

  • Mettre en place dans le programme « Spécial Protection de la santé des salariés – COVID-19« 
  • Mettre en place un plan de reprise post-confinement
  • Plus d’information nos services dans le domaine des démarches RSE-QVT
  • Etre informé(e) de nos prochains événements et recevoir notre newsletter
  • Initier une démarche RSE d’amélioration de la qualité de vie au travail dans votre entreprise

Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-contre, en précisant votre demande.

Institut luxembourgeois de la qualité de vie au travail – ILQVT – info@qvt.lu – Tél : +352.27.86.27.63

Spécial COVID-19Démarche RSE/QVTautre

J'autorise APGS / ILQVT / Stress Revolution à utiliser et conserver mes données pour répondre à ma demande. Voir la politique de confidentialité

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