Former les managers au management de la qualité de vie au travail

Contenu

  • Responsabilité et rôle du manager

Connaître les obligations légales, enjeux humains et économiques de la santé au travail, niveaux de prévention et moyens d’actions, rôle du manager

  • Comprendre pour prévenir

Comprendre le fonctionnement du stress au travail, savoir identifier les facteurs de stress, les différents types de charge, et les leviers d’actions

  • Manager la qualité de vie au travail

Savoir animer et mettre en place une démarche d’amélioration de la qualité de vie, intégrée au travail. Favoriser une démarche collaborative et responsable de l’ensemble des acteurs. Savoir gérer les difficultés.

  • Combiner performance managériale et santé

Développer ses propres ressources pour améliorer sa propre qualité de vie au travail (prévention et gestion du stress, équilibre vie privée/professionnelle).

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