stress revolution

COVID-19 – Plan de qualité de vie au travail – Spécial Confinement

COVID-19 – Plan de qualité de vie au travail – Spécial Confinement
Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail
Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail

COVID-19 – Plan de qualité de vie au travail – Spécial Confinement

Previous post: Qu’est ce que le Vuca Time ?

News

  • Spécial COVID 19 – Limitez l’impact du confinement sur la santé de vos salariés

    Pendant la période de confinement, il est difficile pour les dirigeants, les DRH et les Lire la suite

Prestations

SPECIAL COVID-19

  Spécial COVID-19 – Limiter l’impact du confinement sur la santé des salariés

Formation de la Direction à la QVT

  Intérêt et chemin pour initier une démarche de Qualité de Vie au Travail

Formation des RH/ Délégués SST/Health managers/RSE

  Intérêt et chemin pour initier une démarche de Qualité de Vie au Travail

  Devenir Référent Qualité de Vie au Travail (QVT) – Animer la démarche QVT de son entreprise

Sensibilisation et mobilisation du personnel autour de la QVT

  Journée Santé – Qualité de Vie au Travail

Formation des managers à la QVT

  Former les managers au management de la qualité de vie au travail

Formation du personnel à la QVT

  Former le personnel à devenir acteur de la Qualité de Vie au Travail

Ateliers bien-être et QVT

  Activités bien-être au travail hebdomadaire

  Ateliers thématiques – RPS/TMS

  Prévention et gestion du stress au travail

  Prévention individualisée des troubles musculosquelettiques – TMS

Accompagnements individuels

  Accompagnements individuels – prévention tertiaire

  Accompagnements individuels – prévention secondaire

2020 © ILQVT / stress revolution – info@qvt.lu – Tél : +352.27.86.27.63
  • Accueil
  • Vuca Time ?
  • Nous connaître
  • Vision
  • Offre
  • Prestations
  • Label
  • Intéressé(e) ?
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Ok